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关于举办第三期EAP签约咨询师高级培训班的通知
各有关单位:
EAP (Employee Assistance Program ),直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
EAP服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。
本期中国科学院心理研究所EAP签约咨询师培训班在吸收前两期成功经验的基础上,更加注重实操的技能培训并深入结合案例,本期讲师团不论是内地还是台湾地区专家,均具有丰富的本土化EAP咨询经验,真正适合中国企业及中国人人格的EAP服务。
应众多心理咨询机构及人力资源管理机构的要求,特于2009年6月6日-6月13日举办第三期“EAP签约咨询师高级培训班”。本期EAP签约咨询师高级培训班额定人数60人,由我所统一邀请。
说 明
一、 重要资讯
报到时间:2009年6月5日(早8:00-晚17:00) 培训时间:2008年6月6—13日
报到地点:中科院心理所106室 培训地点:中科院心理所
住宿:格林豪泰酒店或鑫奥宾馆(空调、独立卫生间50-100元/人/天)
二、 主讲人:
林桂碧:1998年于国立台湾大学国家发展研究所获博士学位。现任职辅仁大学社会工作系专任助理教授。兼任政府机关、民间企业EAP咨询顾问,桃园县政府就业策进委员会委员,台北县政府劳资争议仲裁委员会委员。长期从事有关社会工作、职场压力、员工心理健康、EAP应用等方面的理论、方法研究及实践工作。专长/研究领域:工业社会工作(EAP)、就业服务、人力资源管理、两岸劳动问题研究。
王文忠:博士,中国科学院心理研究所研究员,危机干预中心主任。 1988年毕业于北京师范大学心理系,获学士学位。 1991年毕业于中国科学院心理研究所,发展与教育心理专业,获硕士学位。1994--1997:在中国科学院心理研究所在职攻读博士,获博士学位。
主持家庭环境对幼儿认知发展的影响,国家自然科学基金青年基金项目。.幼儿分类、命名、推理能力的发展研究,国家自然科学基金项目。学生心理健康辅导的研究及实践,横向课题。研究领域与兴趣:儿童社会性发展,家庭教育、咨询,心理辅导。
王 詠:博士,副研究员,硕士生导师。2001年于中国科学院心理研究所获应用心理学博士学位,现任职于中科院心理所“社会与经济行为”研究中心。兼任中科院研究生院副教授、中国管理科学学会咨询委员会理事、中国社会心理学会经济心理专业委员会委员。
主持、参与过多项国家自然科学基金研究项目,以及与政府或企业合作研究课题,主要涉及企业文化、人力资源、品牌管理等相关领域。研究领域与兴趣:经济行为决策、品牌管理、组织文化。
许晓勇:博士,中国科学院心理研究所助理研究员。新加坡国立大学(NUS)商学院访问学者,曾任“韬睿-国际调查研究公司(TP-ISR)”中国区项目总监,并在该公司亚太总部(新加坡)和香港分公司接受培训。拥有丰富的组织诊断、员工与消费者研究及咨询实践经验,擅长调查项目的设计、数据分析、结果关联洞察,以及协助客户将调查结果转化为人力资源管理和客户关系管理实践。他提出的“基于组织环境建设的员工、客户和组织绩效的整合调研方案”已经在中国一些大型客户组织中得到应用和实践检验,为客户提升内、外人力资本提供了系统解决方案。主要研究领域:领导力(Leadership)和积极组织行为(Positive Organizational Behaviors)。
陈祉妍:博士,副研究员。2003年于北京大学心理系临床心理学方向获博士学位,现任职于中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,兼任中国心理学会医学心理专业委员会委员。有超过七年的咨询经验,主要为成人提供心理动力学取向的个体咨询。
研究领域与兴趣:国民心理健康状况调查、青少年心理健康追踪研究、人格与心理健康测评应用及后续干预。
宋国萍:博士,副教授,硕士生导师,陕西师范大学心理系职业健康心理学实验室主任。心理咨询师职业培训师,中科院心理研究所心理咨询中心咨询师、咨询督导。中国心理学会会员,中国军事心理学会专业委员,中国人类工效学会会员,中国心理卫生协会会员,英国工
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